ПРОФСПІЛКОВИЙ КОМІТЕТ
Профспілковий комітет
Голенко Ніна Федорівна голова ППО ПрАТ "Дніпрометиз"
«Основним завданням профспілки бачу зміну стилю роботи профспілкової організації на підприємстві, що б кожен працівник бачив конкретні справи нашої профспілки і в них брав участь.
Такі зміни стають можливі за рахунок координації роботи досвідченими членами профкому і новими ідеями молодих співробітників. Усвідомлюю, що велика роль відводиться профспілці в захисті соціальних прав працівників.
У своїй роботі буду керуватися принципом, що всі дії повинні відбуватися з дотриманням вимог законодавства.
Вважаю, що вирішення найважливіших питань можливе тільки при партнерських відносинах працівників і адміністрації підприємства — це запорука успішного вирішення будь-яких завдань.
Голенко Ніна Федорівна голова ППО ПрАТ "Дніпрометиз"
«Основним завданням профспілки бачу зміна стилю роботи профспілкової організації на підприємстві, що б кожен працівник бачив конкретні справи нашої профспілки і в них брав участь.
Такі зміни стають можливі за рахунок координації роботи досвідченими членами профкому і новими ідеями молодих співробітників. Усвідомлюю, що велика роль відводиться профспілці в захисті соціальних прав працівників.
У своїй роботі буду керуватися принципом, що всі дії повинні відбуватися з дотриманням вимог законодавства.
Вважаю, що вирішення найважливіших питань можливе тільки при партнерських відносинах працівників і адміністрації підприємства — це запорука успішного вирішення будь-яких завдань.
У 2014 році головою ППО ПрАТ «Дніпрометиз» обрано Голенко Ніну Федорівну
Первинна профспілкова організація ПАТ «Дніпрометиз» здійснює представництво і захист трудових, соціально економічних прав і інтересів працівників підприємства, які є членами профспілки. У питаннях колективних інтересів працівників профорганізації здійснює представництво і захист інтересів працівників незалежно від їх членства в профспілці. Основні напрямки діяльності Первинної профспілкової організації ПАТ «Дніпрометиз»:
Захист трудових і соціально-економічних прав працівників;
Розвиток соціального партнерства;
Колективний договір;
Контроль за дотриманням законодавства в сфері трудових відносин та охорони праці;
Робота з молодими фахівцями;
Робота з ветеранами;
Організація професійного навчання;
Інформаційна діяльність;
Організація дозвілля співробітників.
На даний момент профспілковий комітет спрямовуватиме зусилля на роз’яснення важливої ролі профспілки в житті колективу і залучення працівників до лав профспілки, так як разом ми — сила. Зараз багато чого змінюється, якщо раніше Фонд соціального страхування надавав допомогу, надавав дитячі подарунки до Нового Року, видавав путівки на профільне оздоровлення, тепер, на жаль, це залишається в минулому. Не дивлячись на складнощі, профспілковий комітет докладе всіх зусиль, щоб працівники продовжували оздоровлюватися в профільних санаторіях. Хочу сказати, що двері профспілкового комітету завжди відкриті для працівників нашого підприємства. Приходьте з питаннями і побажаннями, які ми обговоримо і обов’язково знайдемо рішення! У подальших планах відродження спортивному житті колективу, організація виїзних культурно-масових та інших заводських заходів. »
(056) 376-25-82
nf.golenko@dneprometiz.com